terça-feira, 19 de agosto de 2014

Empregado terceirizado poderá trabalhar aos domingos

Projeto assegura prestação de serviço caso empresa contratante já tenha a permissão para ter expediente aos domingos

A Câmara analisa o Projeto de Lei 6986/13, do deputado Ademir Camilo (PROS-MG), que estende à empresa terceirizada a permissão, já garantida à contratante, de trabalho aos domingos. Pela proposta, a permissão valerá apenas durante o contrato de terceirização.

Atualmente, a Consolidação de Leis do Trabalho (CLT, Decreto-lei 5.452/43) condiciona a atuação de empresa aos domingos à permissão prévia do governo. A Lei 10.101/00 autoriza o trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral, observada a legislação municipal.

De acordo com Camilo, quando ocorre a terceirização de serviços, a empresa terceirizada não possui a autorização, pois sua atividade-fim não é a mesma da contratante. “Esse descompasso entre a lei e a realidade econômica tem dificultado a execução de muitos contratos, prejudicando não apenas as empresas, mas também os trabalhadores envolvidos”, afirmou o parlamentar.

Tramitação

A proposta tramita em caráter conclusivo e será analisada pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.


Um comentário:

  1. Qual sua sincera opinião sobre isso? O parlamentar alega que não trabalhar aos domingos tem prejudicado não apenas as empresas, mas também os trabalhadores envolvidos, porém o que vejo e que haverá uma diminuição na percentagem de pagamentos de adicional por hora extra por parte da empresa contratante, gerando redução na remuneração dos seus colaboradores. A realidade econômica e que as empresas brasileiras continuam vendo tecnologias e funcionários como custo ao invés de investimento e por consequência "terceirização" como forma de minimizar cu$to$.

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